Artículo incluido en el libro “Piensa. Decide. Actúa”, publicado en marzo del año 2021, disponible para descarga aquí.
Un grupo de personas corre detrás de una pelota cuando no tiene metas, desconoce las reglas del juego que debe jugar y responde a los gritos del jefe. Las empresas sin visión responden a ese modelo.
Un equipo que juega al fútbol conoce las reglas, comprende los roles y tiene metas. Es el caso de las empresas con una visión clara, cuyos colaboradores saben por qué y para qué están allí.
El mercado está lleno de empresas cuyos colaboradores juegan a la pelota. Son empresas dirigidas por jefes que, a pesar de saber qué es liderazgo, no están entrenados en el arte de liderar.
Las empresas conducidas por líderes no están compuestas – necesariamente – por profesionales que coleccionan certificados de cursos. El liderazgo es habilidad aplicada, no solamente conocimiento. Es una habilidad en la que hay que entrenar todo el tiempo.
Un diploma certifica haber pagado y asistido a un curso de liderazgo. Ser líder significa conseguir resultados extraordinarios, a través de un equipo.
¿Diriges un grupo que corre detrás de la pelota o un equipo que juega al fútbol?
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